助餐、助浴、口腔吸痰……你知道吗？看似简单的养老护理工作，其实暗藏“玄机”，一举一动、一言一行满满技术含量，难度并不亚于技术创新。
11月27日，第三届浙江省技能大赛在绍兴柯桥开幕，作为大赛重要板块之一，养老护理“省赛”现场吸引无数聚光灯。
历经层层选拔，浙江12支代表队、36名选手组成超强阵容，90后、00后年轻选手作为参赛主力军，比拼养老护理专业技能。
抠细节 穿衣顺序也有门道
从居家、社区，到专业机构，大赛把三大常见养老场景高清还原，搬入大赛现场。
76岁的王梅奶奶，左侧手臂活动受限，右侧手臂活动正常，卧床在家的她如何更衣？这是第一道考题。
观众屏息凝神的注视下，杭州市社会福利中心护理员陈飞宇出场。只见她轻轻握住老人的患侧手臂，小心翼翼将衣袖套上，确保动作迅速又温柔。接着，迅速转向健侧，手法同样熟练，但速度稍快。
“奶奶，我们一起扣扣子好吗？”陈飞宇温柔询问，耐心引导，随着最后一个扣子扣合，老人脸上露出满意的笑容。
最简单的穿衣，也能数出多条标准。譬如，此次大赛特地在居家场景中选择开襟衫。这是因为，相比套头衫，开襟衫便于老人穿着。穿衣时，则要遵循先穿患侧后穿健侧的原则，指导老人采用适应其身体状况的穿衣技巧，穿衣顺序和力度都是考点。
养老护理赛项首席专家李利表示，各类生活照护考验护理员专业的护理知识和技能，也能从中感知护理员的爱心和耐心。
比温度 专业之外更要“人味”
今年养老护理赛项首次将“心理支持”列为单独的考核模块。
随着身体机能下降、社交圈缩小等原因，许多老人面临着孤独、焦虑、抑郁等心理，心理健康问题日益突出。因而，养老护理不能一味注重技术实操，还要强调人文关怀。
比赛要求选手们运用园艺疗法等非药物干预手段，为认知症老人定制个性化照护方案。护理员在一次次引导中，让老人赏花、闻花、浇花，进一步触发视听触嗅“四觉”，强化认知和记忆水平。
“我引导老人写养花观察日记，通过跟踪老人的情绪变化和参与度，为护理工作提供改进反馈和改进的依据。”萧山区湘湖颐养中心护理员胡玲说。
大赛比拼的是不仅是专业水平高低，更考验选手对“人情味”的营造。
“现在AI养老兴起，相比于智慧化手段，养老护理员的人文关怀无可替代。”带队参赛的温州市民政局养老服务处处长董克文说，当地注重养老护理队伍向本土化、年轻化发展，并能说一口流利的方言，让老年人获得天然亲近感。
强队伍 00后“大师工匠”涌现
年轻面孔不断涌入养老赛道。细看本次大赛人员名单，90后、00后选手占参赛护理员的近八成。以赛促学、以赛促练，全省民政系统将大赛作为育苗平台，积极培育养老护理员年轻“领头雁”。
1997年出生的陈洋是参赛选手之一。从初入行业时因“男护理员”的身份而感到青涩，到如今，他在与老人日渐相处中不断收获个人成长和满足感，成为台州养老护理行业的青年佼佼者。平时，陈洋贴心记录每位养老院老人的生日，为他们准备着仪式感满满的生日惊喜，“期待我们的加入为养老行业带来更多朝气和活力，让每一位老人充满快乐。”
绍兴市柯桥区是此次养老护理“省赛”的举办地，也是全省国企养老事业和产业发展改革重要试点。柯桥区民政局局长许立峰表示，柯桥出台“职业经理人”制度，薪酬与能力挂钩，有效解决养老护理人才引进难题。
宁波市老龄事业发展促进中心副主任洪钟鸣表示，宁波市民政局每年从县区市选拔20名青年护理人员进行常态化集训，精耕细作让人才“种子”生根发芽。
养老期待 更多年轻工匠
评论员 陶悦清
放眼全省，随着老龄化程度加深，养老护理员缺口依然不小。
正如浙江省民政厅养老服务处处长陈建义所言，想吸引更多年轻人加入养老行业，就要完善养老服务人才激励机制。浙江省政府技能大赛连续三年组织开展养老护理员赛项，获奖选手被授予“浙江省首席技师”“浙江省技术能手”等称号，还有机会优先申报授予省“五一劳动奖章”等称号，通过大赛宣传和展示，改变社会偏见，提升养老护理员的社会地位和职业荣誉感，激发他们的学习热情和创新精神，推动养老服务质量的提升。未来，期待养老护理员行业产生更多年青一代的工匠，成为实现“幸福养老、浙里更好”的中流砥柱。
记者 陶悦清
来源：浙江老年报
| 
2429
0