每月最高补贴1200元，杭州养老护理员的福利又升级了。这两天，新出炉的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》（下称“《办法》”），冲上养老圈的“热搜榜”。
目前，杭州市有养老护理员近万人，其中持证者5900余名。根据《办法》，今年8月起，将根据初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等职业技能等级，给予每人每月300元、400元、500元、800元、1200元不等的岗位津贴。
谁能申领这笔补助？本次补助主要针对杭州市经民政部门备案或审核认定的养老服务机构（养老机构、居家养老服务中心和居家养老服务照料中心）中，实际从事养老服务的人员（行政编制、事业编制和社工编制人员，村两委工作人员除外）。
同时，申请津贴的养老护理员需满足这些条件：与养老服务机构签订合同、工作满3个月、持有职业技能等级证书、月出勤20日以上、完成继续教育任务，未发生责任事故，未违反职业道德。杭州市民政局相关负责人表示，养老护理员岗位津贴将通过“浙里康养”平台核实数据后按月发放到个人账户，确保不漏不重不错。
近年来，为关爱养老护理人才，杭州出台一系列“硬核”政策。
入职奖补方面，为鼓励年轻人从事养老服务工作，按照入职人员的学历确定奖补标准，中等职业技术学校毕业生奖补3万元；高等院校毕业生，其中专科（高职）奖补4万元，本科及以上学历奖补5万元。
人才认定方面，获得杭州市技术能手的养老护理人才或具有高级技师职业资格，并取得成果的养老专业技能人才可申报杭州市高层次E类人才。获得杭州市技能大师工作室领衔人、省级高技能人才创新工作室领衔人、省技术能手的养老护理人才可申报杭州市高层次D类人才。
杭州市民政局相关负责人表示，希望通过覆盖养老护理人员职业“全生命周期”的配套奖励支持，集聚更多人才加入养老行业。
记者 陶悦清 通讯员 谢微微
来源：浙江老年报
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