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联合国报告:全球90%的人对女性有偏见,女性自己也不例外

寸草心 发表于 2020-3-6 22:59:52
摘要:这块“玻璃天花板”可能比想象中要厚。没有国家完全平等

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女性在工作和生活中遭遇的性别偏见是一个长久以来的话题。在“三八”妇女节来临之际,近日,联合国发布的一项最新调查报告显示,这块“玻璃天花板”可能比想象中要厚。

联合国开发计划署(UNDP)发布的最新报告显示,全球对性别平等的强烈反对已经到了“惊人”的程度。在报告涉及的75个国家中,90%的人对女性持有某种偏见,其中也包括女性。报告标题称,要“改变性别不平等的游戏规则”。

没有国家完全平等

联合国开发计划署5日发布了最新“性别社会规范指数”和相关调查报告,呼吁各国政府制定法案和政策,解决根深蒂固的性别偏见。

报告显示,尽管数十年来世界各地都在努力缩小男女平等差距,但在政治、经济、教育、暴力和生育权方面,91%的男性和86%的女性都对女性持有至少一项性别偏见。

报告分析了来自75个国家的数据,这些国家涵盖了全球80%以上人口。

英国广播公司(BBC)指出,根据这项调查报告,世界上没有国家能够完全做到性别平等。

其中,津巴布韦的偏见程度最高,只有0.27%的人根本没有性别偏见。高达96%的人认为对妇女的暴力行为是可以接受的,并且不支持女性生育权。

与津巴布韦截然相反,位于法国和西班牙交界处的安道尔公国性别偏见程度最低,72%的人没有性别偏见。

《卫报》指出,在报告涉及的75个国家中,只有安道尔、澳大利亚、荷兰、新西兰、挪威和瑞典这6个国家超过半数人摆脱了性别偏见。不过,即使在这些国家中,性别偏见的程度也有所加深。

比如,在性别平等指数排名靠前的瑞典,近年来也和南非、印度、卢旺达和巴西等国家一样,持有偏见人数比例有所增加。

权力差距

在联合国开发计划署看来,这项分析报告也让经济、政治体系和企业中,男女间的巨大“权力差距”暴露在聚光灯下。

《新闻周刊》指出,根据报告,世界上大约有一半的男性和女性认为男性能够成为更优秀的政治领导人。

在中国,55%的人认为男性更适合做政治领导人。在美国,39%的人也认同这一观点。

在新西兰,这一情况则有所改变,只有27%的人认同这一观点。新西兰现任总理杰辛达·阿德恩就是一名女性。

报告还指出,目前全世界193个国家中只有10位国家领导人为女性,而在2014年,全世界共有15位女性领导人。

在世界各国的议会中,男性也仍然控制着四分之三的议会席位。妇女在议会中所占的席位份额最高的是拉丁美洲国家和加勒比地区国家,占31%。 南亚国家则占比最低,仅为17%。

在职场中,尽管女性承担着大部分无偿护理工作和家务,但平均工资比男性低16%。女性也很难在企业中身居要职,在世界500强企业中,只有不到6%的首席执行官是女性。

在英国,有25%的人认为男性相比女性更有权利得到一份工作,并且称男性能成为更优秀的业务主管。在印度,69%的人认同这一观点。

我们在倒退?

“我们都知道生活在一个男性为主导的世界,但这份报告却提供了数据支持。这些数据令人震惊。”在接受《卫报》采访时,联合国开发计划署人类发展报告办公室主任佩德罗·康塞桑(Pedro Conceição)说。

他认为,对女性的偏见已经形成了一种固定模式,并且在不断重复。社会对女性角色的看法和期望都有损于女性利益。

联合国开发计划署称,目前,学校里的女童数量比以往任何时候都多,死于分娩的妇女人数减少,而且世界各地议会中的妇女成员比例翻了一番。在过去十年中,有131个国家和地区通过了支持妇女平等的法律。

尽管在基本的参与和赋权领域,女性权利有所改善,但偏见和对女性进步的强烈反对仍然存在。报告认为,全球到2030年前真正实现男女平等可持续发展目标的进程其实正在放缓。

康塞桑指出,性别偏见不仅没有消退,反而愈演愈烈,“从宏观信息来看,我们正在倒退。”

因此,制定政策,消除根深蒂固的偏见,调整社会规范和权力结构至关重要。联合国开发计划署就呼吁各国政府和机构,通过税收激励父母双方平等分担育儿责任,或鼓励妇女参与到原本由男性主导的领域,比如武装部队或信息技术领域等。

“如果要真正实现男女平等,我们必须立即行动,打破偏见。”联合国开发计划署性别团队代理主任拉奎尔·拉古纳斯(Raquel Lagunas)表示,他们已经察觉到了各国对女性权利的强烈反对,并对此十分担忧,“我认为报告是对这一反对的回击。(push back the pushback)”

来源:上观新闻 作者:裘雯涵



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